Contrario a la creencia general, un líder en vez de buscar tener muchos seguidores, realmente debería invertir su energía y esfuerzos en desarrollar otros líderes; lamentablemente esto no sucede con la frecuencia que quisiéramos.
El título de este artículo implica que ninguna compañía puede crecer sin lograr el crecimiento interior de sus líderes.
¿Por qué desarrollar a otros líderes?
Si realmente somos intencionales en el desarrollo de nuestra organización es preciso comprender que “uno” es un número muy pequeño para obtener grandes resultados y además que las personas más cercanas al líder determinarán su nivel de éxito (o de fracaso); por consiguiente es de suma importancia desarrollar líderes que aprendan a tomar decisiones por sí mismos; esto le ayudará a usted a delegar más tareas y con ello concentrar sus esfuerzos en nuevas áreas por desarrollar. Por otro lado, los “Súper Héroes” de oficina no existen y no contar con líderes que apoyen su visión lo llevará con el tiempo a sufrir el impacto del cansancio y estrés que no solo pueden afectar su salud y sus relaciones personales; sino que también le inducirá a reducir su productividad aún sin usted darse cuenta.
Si usted se encuentra en el proceso de desarrollar líderes en su equipo o desea comenzar a hacerlo, John Maxwell nos comparte cuatro factores que necesita considerar:
- Usted es responsable de apreciar a sus colaboradores por quienes son.
- Usted es responsable de creer que harán lo mejor que puedan.
- Usted es responsable de elogiar sus triunfos.
- Usted es responsable de aceptar ante ellos la responsabilidad personal que usted tiene como su líder.
Si ya se encuentra en este proceso de desarrollar líderes en su organización, lo felicito porque pronto tendrá personas de confianza que no dudarán en decirle lo que usted necesita escuchar y no solo lo que a usted le gustaría escuchar.
La tarea no es sencilla y demandará mucha inversión de su parte pero déjeme decirle por experiencia propia que el resultado es gratificante y bien merece el esfuerzo; al final no solo gana usted sino que ganan todos pues luego de haber cultivado líderes, cosechará frutos de crecimiento en su organización.
